Esta situación ha provocado que casi el 75% del colectivo en la región se plantee abandonar la profesión debido a las dificultades actuales, una cifra que sitúa a Madrid 14 puntos por encima de la media nacional en insatisfacción laboral.
PINTO/09 MARZO 2026.- La macroencuesta, que a nivel estatal alcanzó a más de 11.400 profesionales, sitúa a la Comunidad de Madrid a la cola de España en cuanto a indicadores de conciliación. Según los datos recogidos, el 80% de las enfermeras madrileñas se declara insatisfecha o totalmente insatisfecha con su situación actual. Desde SATSE Madrid explican que la falta de personal en los centros públicos obliga a las profesionales a doblar turnos de forma sistemática.
Esta sobrecarga de trabajo está derivando en un problema de salud pública para las propias trabajadoras. El 68,65% de las encuestadas en la región afirma que la imposibilidad de conciliar afecta directamente a su salud mental, mientras que un 64,89% refiere consecuencias negativas en su salud física. Estos niveles de estrés superan significativamente los registros obtenidos en el resto de las comunidades autónomas.
El impacto se extiende también al ámbito privado y al desarrollo profesional. Un 63,6% de las enfermeras madrileñas asegura que su entorno familiar se ve perjudicado por las tensiones laborales. Además, la precariedad organizativa frena la progresión de las sanitarias: casi la mitad de las encuestadas reconoce haber renunciado a formación continua y un 25% ha perdido oportunidades de promoción por falta de tiempo.
Finalmente, el sindicato advierte que esta combinación de escasa conciliación, plantillas reducidas y bajas retribuciones está provocando una fuga de profesionales hacia otras regiones. El informe concluye con una llamada urgente al gobierno regional para que garantice los derechos de conciliación y evite el abandono masivo de la enfermería en los centros sanitarios de Madrid.